Durabilité
Notre philosophie de durabilité
JL défend une philosophie idéale et réaliste. La protection de l’environnement est la philosophie unifiée de toute notre équipe. Et nous participons activement à notre communauté locale et nous concentrons sur la satisfaction de nos employés et de nos clients..
En plus d'offrir des avantages, notre équipe diversifiée bénéficie d'un soutien constant et d'une amélioration de ses compétences pour une croissance continue. Du côté du client, nous mettons en œuvre une fabrication axée sur le client et adaptée pour fournir des produits et des services impeccables.
En assumant notre responsabilité sociale, nous pouvons garantir une entreprise prospère qui durera toute une vie.
Notre stratégie de développement durable en pratique
- Environnement
En tant que fabricant responsable, nous faisons de notre mieux pour réduire les émissions de carbone et mettre en œuvre des processus de production responsables. Tous les matériaux utilisés pour fabriquer nos équipements de traitement et d'emballage pharmaceutiques sont 100% non toxique et sans pollution, tandis que nos ateliers de gestion moderne 6S n'émettent pas de déchets nocifs pendant le processus.
En plus, nous accordons une grande importance aux efforts de réduction des déchets et de recyclage. Nos produits sont livrés avec des dispositifs de recyclage des déchets pour aider les utilisateurs finaux à répondre aux exigences cGMP.
Réduire notre empreinte carbone de la production
- Communauté
Profondément impliqué dans notre communauté locale, nous participons activement à des projets qui redonnent à ceux qui nous entourent. Il s'agit notamment de dons à des œuvres caritatives locales, apporter du réconfort aux personnes âgées, et soutenir les groupes défavorisés. Notre équipe nous aide également à travers des activités bénévoles., donner une touche humaine à nos efforts.
Enraciné dans notre communauté, Réinjecté dans notre communauté.
- Ethics & Compliance
Nous reconnaissons la valeur que notre équipe apporte à l'entreprise, et nous faisons de notre mieux pour qu'ils se sentent récompensés et pris en charge.
Les employés bénéficient d'un assortiment d'avantages, y compris les week-ends libres, des espaces de vie appropriés, assurance, et laissez des crédits pour les événements importants. Il existe également un plan d’évolution de carrière pour les salariés, amélioration des compétences professionnelles, et programmes de formation.
Adhérer aux principes de diversité et d’inclusion, nous avons des membres de l'équipe issus de différents horizons culturels et de genre, avec 70% des salariés sont des femmes.
Construire notre équipe grâce à l’inclusion et à la diversité
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
JL utilise un processus de sélection de fournisseurs mature pour sélectionner les meilleurs fournisseurs respectueux de l'environnement du secteur.. Ce processus garantit que toutes les matières premières entrantes et les activités de la chaîne d'approvisionnement répondent à nos références mondiales en matière d'approvisionnement éthique..
