Zrównoważony rozwój
Nasza filozofia zrównoważonego rozwoju
JL podtrzymuje filozofię, która jest idealna i realistyczna. Ochrona środowiska to zjednoczona filozofia naszego całego zespołu. I aktywnie uczestniczymy w naszej lokalnej społeczności i koncentrujemy się na satysfakcji naszych pracowników i klientów.
Wraz z zapewnieniem korzyści, Nasz zróżnicowany zespół zyskuje stałe wsparcie i poprawa umiejętności w zakresie ciągłego rozwoju. Na końcu klienta, Wdrażamy produkcję skoncentrowaną na kliencie dostarczaną do nienagannych produktów i usług.
Wypełniając naszą odpowiedzialność społeczną, Możemy zapewnić udaną firmę, która będzie trwać całe życie.
Nasza strategia zrównoważonego rozwoju w praktyce
- Środowisko
Jako odpowiedzialny producent, Dokładamy wszelkich starań, aby zmniejszyć emisję emisji dwutlenku węgla i praktykować odpowiedzialne procesy produkcyjne. Wszystkie materiały używane do tworzenia naszego urządzeń do przetwarzania i pakowania farmaceutycznego są 100% nietoksyczne i wolne od zanieczyszczeń, Podczas gdy nasze nowoczesne warsztaty zarządzania 6S nie emitują szkodliwych odpadów podczas procesu.
Dodatkowo, Wysokie szacunek na wysiłki związane z redukcją odpadów i recyklingu. Nasze produkty są wyposażone w urządzenia do recyklingu odpadów, aby pomóc użytkownikom końcowym spełnianie wymagań CGMP.
Zmniejszając nasz ślad węglowy produkcji
- Wspólnota
Głęboko zaangażowany w naszą lokalną społeczność, Aktywnie uczestniczymy w projektach, które zwracają się do otaczających nas osób. Obejmują one darowizny na rzecz lokalnych organizacji charytatywnych, Zapewnienie komfortu osób starszych, oraz wspieranie grup w niekorzystnej sytuacji. Mamy również pomoc naszego zespołu poprzez działalność wolontariacką, dając ludzki kontakt z naszymi wysiłkami.
Zakorzenione w naszej społeczności, Wróci się do naszej społeczności.
- Ethics & Compliance
Uznajemy, że wartość wnosi nasz zespół do firmy, i staramy się, aby poczuli się nagrodzeni i zadbani.
Pracownicy otrzymują asortyment świadczeń, w tym weekendy wolne, odpowiednie przestrzenie mieszkalne, ubezpieczenie, i zostaw kredyty na ważne wydarzenia. Istnieje również plan rozwoju kariery dla pracowników, Ulepszenie umiejętności zawodowych, i programy szkoleniowe.
Przestrzeganie zasad różnorodności i włączenia, Mamy członków zespołu z różnych środowisk kulturowych i płciowych, z 70% pracowników będących kobietami.
Budowanie naszego zespołu poprzez włączenie i różnorodność
- Zarządzanie łańcuchem dostaw
JL wykorzystuje dojrzały proces selekcji dostawców, aby wybrać najlepszych ekologicznych dostawców w branży. Proces ten gwarantuje, że wszystkie przychodzące surowce i działalność łańcucha dostaw spełniają nasze i globalne badania odniesienia do etycznego pozyskiwania.
