Duurzaamheid
Onze filosofie van duurzaamheid
JL handhaaft een filosofie die ideaal en realistisch is. Het beschermen van het milieu is de uniforme filosofie van ons hele team. En we nemen actief deel aan onze lokale gemeenschap en richten ons op de tevredenheid van onze werknemers en klanten.
Samen met het bieden van voordelen, Ons diverse team krijgt constante ondersteuning en verbetering van vaardigheden voor continue groei. Aan het einde van de klant, We implementeren klantgerichte productie op maat gemaakt om onberispelijke producten en diensten te leveren.
Door onze sociale verantwoordelijkheid te vervullen, We kunnen zorgen voor een succesvol bedrijf dat een leven lang meegaat.
Onze duurzaamheidsstrategie in de praktijk
- Omgeving
Als verantwoordelijke fabrikant, We doen ons best om de CO2 -uitstoot te verminderen en verantwoordelijke productieprocessen te oefenen. Alle materialen die worden gebruikt voor het maken van onze farmaceutische verwerking- en verpakkingsapparatuur zijn 100% niet-giftig en vrij van vervuiling, Terwijl onze 6s moderne managementworkshops tijdens het proces geen schadelijk afval uitzenden.
Aanvullend, We stellen een hoge achting op het verminderen van afvalvermindering en recycling -inspanningen. Onze producten worden geleverd met afvalrecyclingapparaten om eindgebruikers te helpen voldoen aan CGMP-vereisten.
Onze CO2 -voetafdruk van productie krimpen
- Gemeenschap
Diep betrokken bij onze lokale gemeenschap, We nemen actief deel aan projecten die teruggeven aan de mensen om ons heen. Deze omvatten donaties aan lokale goede doelen, ouderen troost geven, en ondersteunende kansarme groepen. We hebben ook ons teamhulp via vrijwilligersactiviteiten, Een menselijke aanraking geven aan onze inspanningen.
Geworteld in onze gemeenschap, Teruggevoed naar onze gemeenschap.
- Ethics & Compliance
We erkennen de waarde die ons team aan het bedrijf brengt, En we doen ons best om ze ons beloond te laten voelen en verzorgd.
Werknemers krijgen een assortiment van voordelen, inclusief weekenden vrij, Juiste woonruimtes, verzekering, en laat credits achter voor belangrijke evenementen. Er is ook een loopbaanontwikkelingsplan voor werknemers, Verbetering van professionele vaardigheden, en trainingsprogramma's.
Houd aan principes van diversiteit en inclusie, We hebben teamleden met verschillende culturele en genderachtergronden, met 70% van werknemers die vrouwen zijn.
Ons team opbouwen door inclusie en diversiteit
- Supply Chain Management
JL gebruikt een volwassen selectieproces voor leveranciers om de beste milieuvriendelijke leveranciers in de branche te selecteren. Dit proces garandeert dat alle inkomende grondstoffen en supply chain -activiteiten voldoen aan onze en wereldwijde benchmarks voor ethische sourcing.
