持続可能性
私たちのサステナビリティの理念
JL は理想的かつ現実的な哲学を掲げています. 環境保護は当社チーム全体の統一哲学です. また、私たちは地域社会に積極的に参加し、従業員と顧客の満足を重視します。.
特典を提供するとともに、, 私たちの多様なチームは継続的な成長のために継続的なサポートとスキルの向上を受けています. クライアント側で, 私たちは、完璧な製品とサービスを提供するためにカスタマイズされた顧客中心の製造を実行します.
社会的責任を果たすことで, 私たちは会社が生涯続く成功を保証することができます.
当社のサステナビリティ戦略の実践
- 環境
責任あるメーカーとして, 私たちは炭素排出量を削減し、責任ある生産プロセスを実践するために最善を尽くします。. All materials used for making our pharmaceutical processing and packaging equipment are 100% non-toxic and pollution-free, while our 6S modern management workshops don’t emit harmful waste during the process.
さらに, we place a high regard on waste reduction and recycling efforts. Our products come with waste recycling devices to help end-users meet cGMP requirements.
Shrinking Our Carbon Footprint of Production
- コミュニティ
Deeply involved in our local community, we actively participate in projects that give back to those around us. These include donations to local charities, providing comfort to the elderly, and supporting disadvantaged groups. We also have our team help through volunteer activities, giving a human touch to our efforts.
Rooted in Our Community, Fed Back into Our Community.
- Ethics & Compliance
私たちはチームがビジネスにもたらす価値を認識しています, そして私たちは彼らがやりがいを感じ、大切にされていると感じてもらえるように最善を尽くします.
従業員はさまざまな福利厚生を享受できます, 週末休みも含めて, 適切な居住空間, 保険, 重要なイベントのクレジットを残します. 従業員向けのキャリア開発プランもあります, 専門的なスキルの向上, およびトレーニングプログラム.
ダイバーシティとインクルージョンの原則の遵守, さまざまな文化や性別の背景を持つチームメンバーがいます, と 70% 女性従業員の割合.
インクルージョンとダイバーシティを通じてチームを構築する
- サプライチェーンマネジメント
JL は成熟したサプライヤー選択プロセスを利用して、業界で最も環境に優しいサプライヤーを選択します。. このプロセスにより、入荷するすべての原材料とサプライチェーン活動が倫理的調達に関する当社および世界的なベンチマークを満たすことが保証されます。.
