Устойчивое развитие
Наша философия устойчивости
JL поддерживает философию, которая идеальна и реалистична. Защита окружающей среды является единой философией всей нашей команды. И мы активно участвуем в нашем местном сообществе и сосредоточены на удовлетворенности наших сотрудников и клиентов.
Наряду с предоставлением преимуществ, Наша разнообразная команда получает постоянную поддержку и улучшение навыков для постоянного роста. В конце клиента, Мы внедряем ориентированное на клиента производство, адаптированное для доставки безупречных продуктов и услуг.
Выполняя нашу социальную ответственность, Мы можем обеспечить успешную компанию, которая будет длиться всю жизнь.
Наша стратегия устойчивости на практике
- Среда
Как ответственный производитель, Мы делаем все возможное, чтобы сократить выбросы углерода и практиковать ответственные производственные процессы. Все материалы, используемые для создания нашего фармацевтического оборудования и упаковочного оборудования 100% Нетоксичный и без загрязнения, В то время как наши семинары по современным управлению 6S не излучают вредные отходы во время процесса.
Кроме того, Мы высоко ценим усилия по сокращению отходов и утилизации. Наша продукция поставляется с устройствами утилизации отходов, чтобы помочь конечным пользователям удовлетворить требования CGMP.
Сокращение нашего углеродного следов производства
- Сообщество
Глубоко участвует в нашем местном сообществе, Мы активно участвуем в проектах, которые возвращаются окружающим. К ним относятся пожертвования местным благотворительным организациям, Обеспечение комфорта для пожилых людей, и поддержка неблагополучных групп. У нас также есть помощь нашей команды через волонтерские мероприятия, придавая человеческое прикосновение к нашим усилиям.
Коренится в нашем сообществе, Вернуться в наше сообщество.
- Ethics & Compliance
Мы признаем ценность, которую наша команда привносит в бизнес, и мы делаем все возможное, чтобы они чувствовали себя вознагражденными и позаботились о.
Сотрудники получают ассортимент пособий, в том числе выходные, Правильные жилые пространства, страхование, и оставить кредиты на важные мероприятия. Есть также план развития карьеры для сотрудников, Профессиональное улучшение навыков, и учебные программы.
Придерживаться принципов разнообразия и включения, У нас есть члены команды из разных культурных и гендерных слоев, с 70% сотрудников, являющихся женщинами.
Создание нашей команды через включение и разнообразие
- Управление цепочками поставок
JL использует процесс выбора зрелого поставщика, чтобы выбрать лучших экологически чистых поставщиков в отрасли. Этот процесс гарантирует, что все входящие сырья и деятельность по цепочке поставок соответствуют нашим и глобальным критериям для этических источников.
