Keberlanjutan
Filosofi Keberlanjutan Kami
JL menjunjung tinggi filosofi yang ideal dan realistis. Melindungi lingkungan adalah filosofi terpadu dari seluruh tim kami. Dan kami berpartisipasi aktif dalam komunitas lokal kami dan fokus pada kepuasan karyawan dan klien kami.
Sekaligus memberikan manfaat, tim kami yang beragam mendapat dukungan terus-menerus dan peningkatan keterampilan untuk pertumbuhan berkelanjutan. Di sisi klien, kami menerapkan manufaktur yang berfokus pada pelanggan yang dirancang untuk menghasilkan produk dan layanan sempurna.
Dengan memenuhi tanggung jawab sosial kami, kita dapat memastikan perusahaan sukses yang akan bertahan seumur hidup.
Strategi Keberlanjutan Kami dalam Praktek
- Lingkungan
Sebagai produsen yang bertanggung jawab, kami melakukan yang terbaik untuk mengurangi emisi karbon dan menerapkan proses produksi yang bertanggung jawab. Semua bahan yang digunakan untuk membuat peralatan pemrosesan dan pengemasan farmasi kami adalah 100% tidak beracun dan bebas polusi, sementara bengkel manajemen modern 6S kami tidak mengeluarkan limbah berbahaya selama prosesnya.
Selain itu, kami menjunjung tinggi upaya pengurangan dan daur ulang limbah. Produk kami dilengkapi dengan perangkat daur ulang limbah untuk membantu pengguna akhir memenuhi persyaratan cGMP.
Mengurangi Jejak Karbon Produksi Kita
- Masyarakat
Sangat terlibat dalam komunitas lokal kami, kami secara aktif berpartisipasi dalam proyek-proyek yang memberikan kontribusi kepada orang-orang di sekitar kami. Ini termasuk sumbangan ke badan amal setempat, memberikan kenyamanan pada lansia, dan mendukung kelompok yang kurang beruntung. Kami juga mendapat bantuan tim kami melalui kegiatan sukarelawan, memberikan sentuhan manusiawi pada upaya kami.
Berakar di Komunitas Kami, Diumpankan Kembali ke Komunitas Kami.
- Etika & Kepatuhan
Kami mengakui nilai yang dibawa tim kami ke dalam bisnis, dan kami melakukan yang terbaik untuk membuat mereka merasa dihargai dan diperhatikan.
Karyawan mendapatkan berbagai macam tunjangan, termasuk libur akhir pekan, ruang hidup yang layak, asuransi, dan meninggalkan penghargaan untuk acara-acara penting. Ada juga rencana pengembangan karir untuk karyawan, peningkatan keterampilan profesional, dan program pelatihan.
Mematuhi prinsip keberagaman dan inklusi, kami memiliki anggota tim dari latar belakang budaya dan gender yang berbeda, dengan 70% karyawannya adalah perempuan.
Membangun Tim Kami Melalui Inklusi dan Keberagaman
- Manajemen rantai pasokan
JL memanfaatkan proses pemilihan pemasok yang matang untuk memilih pemasok ramah lingkungan terbaik di industri. Proses ini menjamin bahwa semua bahan mentah dan aktivitas rantai pasokan yang masuk memenuhi tolok ukur global kami dalam hal pengadaan yang etis.
